Descrição da Empresa
Hotéis Deville foi fundado em 1974 e hoje oferece mais de 1.658 acomodações no Brasil, atendendo a mais de 1.000 hóspedes. Para suprir as necessidades dos mercados brasileiro e internacional, oferecemos hospedagem em diferentes categorias, que vão do luxo ao econômico. Operamos em várias regiões do Brasil, incluindo o sul, sudeste, centro-oeste e nordeste, prezando sempre por excelência em serviço e conforto.
Descrição do Cargo
Estamos à procura de um Gerente de Recursos Humanos para liderar as operações de RH em nossa unidade em Guarulhos, SP. As responsabilidades incluem a gestão de processos de recrutamento e seleção, gestão e análise de performance, implementação de políticas organizacionais, administração de pessoal e suporte às lideranças da empresa. O cargo exige presença e dedicação em regime integral.
Se você é profissional de Gestão de RH e quer saber um pouco mais, acesse:
Responsabilidades
:
* Liderar a equipe de RH e garantir que as políticas e práticas sejam consistentes e eficazes;
* Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos e entrevistas;
* Garantir que os programas, processos e projetos corporativos sejam executados e garantidos na Unidade;
* Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;
* Administrar folha de pagamento, benefícios e controle de jornada;
* Gerir e acompanhar os treinamentos interno da rede;
* Acompanhar e responder pelos KPIs da área, com reporte ao Escritório Corporativo;
* Atuar com negociações sindicais;
* Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais.
Requisitos
:
* Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada;
* Inglês intermediário a avançado;
* Experiência comprovada com gestão da área de recursos humanos;
* Habilidades de liderança e gerenciamento de equipe;
* Vivência com projetos da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (Performance, Marca Empregadora, Clima e Desenvolvimento);
* Identificação com atividades de Recrutamento e Seleção, pois se envolverá diretamente em todas as contratações da unidade;
* Experiência com a área de Administração de pessoal, como Folha de Pagamento e controle de ponto;
* Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações governamentais;
* Será um diferencial se tiver experiência em empresas do ramo hoteleiro.
Se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas, envie sua candidatura através do botão "Candidate-se" abaixo. Estamos ansiosos para conhecer você
Idiomas
:
Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível Intermediário
Outros requisitos
:
Resiliência, carisma e simpatia são fundamentais para esse cargo. Somos uma empresa de hospitalidade, prezamos pelo sorriso no rosto e cordialidade em todos os contatos.
Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio desenvolvimento
Auxílio estacionamento
Café da manhã
Convênio com empresas parceiras
Desconto em produtos
Participação nos Lucros ou Resultados
Programa de treinamentos
Refeitório
Restaurante interno
Vale-alimentação