O profissional será responsável por coordenar e supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento com a área contábil.Principais responsabilidades:- Coordenar e orientar a equipe de DP, assegurando o correto processamento da folha de pagamento (salários, horas extras, benefícios e descontos).- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, acompanhando admissões, demissões, controle de ponto e obrigações legais.- Atuar na interface entre Departamento Pessoal e Contabilidade, garantindo alinhamento de encargos, provisões e tributos.- Elaborar e analisar relatórios gerenciais e indicadores da área, apoiando a tomada de decisão.- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações necessárias.- Propor melhorias de processos, padronizações e uso de tecnologias para ganho de eficiência.- Atuar de forma estratégica junto às demais áreas da empresa.
Cargo: Coordenador de DP
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Contabilidade
Número de vagas: 1
Benefícios: - Vale Alimentação R$ 22,00 dia.
* Prêmio de Frequência.
* Plano de Saúde.
* Plano Odontológico.
* Refeitório no local.
* Vale transporte (sem desconto em folha) ou Auxilio Combustível. .
* Uniforme.
* Ano de empresa (mês aniversário), Bônus R$ 100,00.
* Indicação de Cliente (bônus).
Requisitos: - Formação superior em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e gestão de equipes.
* Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e previdenciária.
* Vivência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (ex.: Protheus, Totvs ou similares).
* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
Perfil comportamental:
* Liderança, organização e visão estratégica.
* Comunicação clara e capacidade de gestão de conflitos.
* Proatividade, senso crítico e foco em melhoria contínua.
* Empatia e inteligência emocional no relacionamento com a equipe.
* Formação superior em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e gestão de equipes.
* Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e previdenciária.
* Vivência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (ex.: Protheus, Totvs ou similares).
* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
Perfil comportamental:
* Liderança, organização e visão estratégica.
* Comunicação clara e capacidade de gestão de conflitos.
* Proatividade, senso crítico e foco em melhoria contínua.
* Empatia e inteligência emocional no relacionamento com a equipe.