Responsável por RH
Nossa equipe está procurando por alguém que possa conduzir os processos de Recrutamento e Seleção da empresa, desenvolver e divulgar anúncios de recrutamento nos canais de comunicação adequados, realizar o controle das vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado.
O candidato ideal deve ter experiência prévia com recrutamento e seleção, conhecimento em entrevistas por competência e vivência generalista. Além disso, ele deve estar ciente dos requisitos legais trabalhistas e conhecer sistemas de recrutamento (ATS) e/ou sistemas de RH.
Nossa organização busca um profissional dinâmico e motivado para contribuir para a realização dos projetos estratégicos e alcance dos resultados da Gestão de Pessoas.
Prazo: Indefinido
Situação: Preseencial
Objetivos:
* Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção;
* Desenvolver e divulgar anúncios de recrutamento;
* Realizar o controle das vagas;
* Acompanhar as RMPs de admissão, desligamento e movimentações diversas.
Requisitos:
* Ensino superior em andamento (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins);
* Experiência prévia com recrutamento e seleção;
* Vivência generalista será considerada um diferencial.
Descrição do cargo:
O Responsável por RH é responsável por conduzir os processos de Recrutamento e Seleção da empresa, garantindo a contratação de pessoal qualificado e capacitado para atender às necessidades da nossa organização.
O objetivo principal deste cargo é garantir que todos os departamentos estejam bem equipados com recursos humanos qualificados e comprometidos com a missão da empresa.
Evidências de reconhecimento:
A quem se destaca nesta função: O Responsável por RH.
Habilidades e Competências:
* Komunikacja eficaz;
* Diplomacia e habilidade de negociação;
* Pensamento crítico e solução de problemas.
Certificação:
Aqui estão alguns pontos-chave:
Pesquisa Salarial - Aumentar o salário mínimo mensal após 6 meses de trabalho no cargo.
Pontos Extras - Ganhar 1 ponto adicional a cada 3 dias úteis de trabalho durante um ano consecutivo.
Plano de Desenvolvimento Profissional - Receber uma bateria de capacitações ministradas pela empresa para melhorar as suas habilidades e competências.
Bolsa Acadêmica - Ter acesso ao sistema financeiro e conseguir tirar dinheiro quando preciso.