Somos uma das maiores empresas de energia do país e estamos em busca de profissionais com foco em negociação e resultados, visando a comercialização de combustíveis, lubrificantes, implantação de franquias e assessoramento no negócio de postos de combustíveis.
A interação com revendedores será contínua e imprescindível para o sucesso dos resultados, incluindo visitas presenciais.
Disponibilidade para viagens e resiliência em um ambiente de pressão e de competitividade são fundamentais.
Responsabilidades e atribuições
* Assessorar revendedores de combustíveis na região de atuação, visando a expansão do negócio e impactos positivos nos resultados do posto e da empresa;
* Prospecção de novos clientes e renovações contratuais;
* Expansão do volume de vendas de combustíveis e lubrificantes;
* Implantação e acompanhamento de franquias em postos de combustíveis;
* Negociação comercial, garantindo rentabilidade dos produtos e participação no mercado.
Requisitos e qualificações
* Residir em Marabá (PA);
* CNH categoria B;
* Disponibilidade para viagens;
* Ensino superior completo em economia, marketing, gestão comercial, administração ou engenharia (pós-graduação é um diferencial).
Informações adicionais
* Perfil Hunter para prospecção de clientes;
* Perfil Hands-on na execução de tarefas;
* Habilidade para trabalhar em equipe;
* Excelente relacionamento interpessoal e inteligência emocional;
* Habilidade com sistemas e processos complexos;
* Excelente comunicação verbal e escrita;
* Noções de Matemática Financeira;
* Mobilidade e disponibilidade para mudanças.
Desejável
* Perfil para treinar equipes dos postos sobre produtos da Vibra Energia;
* Noções do CRM Salesforce;
* Noções do sistema SAP;
* Domínio do pacote Office;
* Experiência comercial no atendimento a grandes contas.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
* Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes;
* PAE - Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual;
* Convênio Farmácia com descontos de até 70%;
* Previdência Complementar – Plano FlexPrev, de 1% a 11% do salário;
* Seguro de Vida para todos os colaboradores desde a admissão;
* Extensão das Licenças de Maternidade (180 dias) e Paternidade (20 dias);
* Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios;
* Auxílio-Educação;
* Wellhub/Gympass;
* Adicional por tempo de serviço, pago durante as férias.
Desenvolvimento de equipes
* Plataforma de Aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis;
* Recrutamento Interno para mobilidade em todo Brasil.
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