Descrição da vaga
O Coordenador de Desenvolvimento é responsável por liderar a equipe de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções tecnológicas robustas, escaláveis e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Esta posição combina liderança técnica, gestão de projetos, governança de desenvolvimento e arquitetura de sistemas, atuando como ponte entre as demandas de negócio e a execução técnica.
Trata-se de uma posição de liderança com visão de futuro, focada em promover inovação tecnológica, qualidade de código e eficiência operacional através de soluções de software que suportem o crescimento acelerado da organização.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Projetos e Entregas
Coordenar o roadmap de desenvolvimento e priorização de demandas junto às áreas de negócio e stakeholders
Dirigir projetos de desenvolvimento e apoiar a execução da equipe, preparando planos de release e acompanhando métricas
Implementar metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e garantir entregas dentro do prazo, escopo e qualidade acordados
Gerenciar backlog, sprints e acompanhar indicadores de produtividade e qualidade
Gerenciar mudanças de requisitos e garantir alinhamento com objetivos de projeto e prioridades de negócio
Governança Técnica e Arquitetura
Definir e garantir conformidade com padrões de arquitetura, desenvolvimento e documentação de código
Estabelecer políticas de code review, testes automatizados, integração contínua e deployment
Garantir segurança da informação e conformidade regulatória nas soluções desenvolvidas
Gerenciar ambientes de desenvolvimento, homologação e produção
Projetar e implementar soluções técnicas escaláveis e de alta performance
Integrações e Sistemas
Supervisionar desenvolvimento e manutenção de integrações entre sistemas corporativos (ERP, MES, WMS, BI)
Garantir estabilidade e performance de APIs, pipelines de dados e automações
Atuar na resolução de incidentes críticos e problemas de alta complexidade
Avaliar e implementar novas tecnologias e frameworks alinhados às necessidades do negócio
Requisitos e qualificações
Formação
Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas
Pós-graduação em Desenvolvimento de Software, Arquitetura de Sistemas ou Gestão de Projetos será um diferencial
Experiência
Mínimo 5 anos de experiência em desenvolvimento de software
Mínimo 2 anos em posição de liderança técnica ou coordenação de equipes de desenvolvimento
Vivência em projetos de transformação digital e implementação de sistemas corporativos
Experiência comprovada em ambientes industriais, manufatura ou grandes operações será um diferencial
Histórico de condução de projetos do levantamento de requisitos à implantação e sustentação
Informações adicionais
Conhecimentos Técnicos
Domínio de linguagens de programação: Java, Python, SQL
Experiência com bancos de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL) e otimização de queries
Conhecimento sólido em arquitetura de sistemas, APIs REST, microsserviços e integrações
Versionamento de código (Git) e práticas de CI/CD
Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e gestão de projetos
Experiência com containerização (Docker, Kubernetes)
Conhecimento em ERP Sankhya ou similares será um diferencial
Conhecimento em ferramentas de ETL/orquestração (Apache Airflow, dbt) será um diferencial
#J-18808-Ljbffr