Coordenar e supervisionar as atividades pedagógicas, planejando, monitorando, acompanhando a execução, avaliando as ações e liderando as equipes a trabalhar em direção à construção e implementação de práticas educacionais que promovam o aprimoramento do ensino e da aprendizagem, segundo os critérios e metodologias preconizados pelas instituições.
Responsabilidades e atribuições
* Coordenar a elaboração coletiva da proposta pedagógica, divulgando-a, quando aprovada, a todos da comunidade;
* Supervisionar a implantação da proposta pedagógica e do planejamento pedagógico, avaliando seus resultados e propondo ajustes;
* Coordenar as atividades de elaboração dos planos de ensino dos docentes, aprovando-os quando concluídos;
* Supervisionar a execução dos planos de ensino, orientando os docentes quanto à aplicação dos fundamentos pedagógicos norteadores da ação educacional do SESI e SENAI-GO;
* Acompanhar os docentes nos ambientes de ensino, orientando-os nas questões relativas aos planos de ensino, à didática, às metodologias, à avaliação e ao relacionamento docente e aluno (a);
* Organizar reuniões pedagógicas com os docentes da escola e com os tutores e orientadores de empresas parceiras, quando o sistema de atendimento for dual;
* Motivar e despertar no aluno o interesse pelas questões da indústria, demonstrando e evidenciando a importância do segmento para a economia, Estado, trabalho e sociedade em geral;
* Promover a capacitação metodológica do corpo docente da escola, incentivando a todos ao contínuo aperfeiçoamento pessoal e profissional;
* Coordenar a elaboração do plano de capacitação dos docentes, conforme orientação emanada da área de Recursos Humanos;
* Coordenar a realizar das ações de mediação com os docentes com vistas à interdisciplinaridade das diversas unidades curriculares;
* Orientar os docentes na elaboração e no uso dos materiais didáticos e instrucionais;
* Acompanhar os registros escolares realizados pelos docentes nos sistemas administrativos, orientando-os quanto às exigências de qualidade e prazos;
* Avaliar o desempenho profissional dos docentes;
* Planejar e coordenar as atividades do início e encerramento dos períodos letivos;
* Participar das ações envolvidas na elaboração do plano escolar;
* Coordenar a elaboração do calendário escolar, organizando turmas, horários e distribuição dos alunos (as), observando as diretrizes da DET- Diretoria de Educação e Tecnologia;
* Supervisionar o processo de acolhimento dos alunos nos cursos oferecidos pela escola;
* Acompanhar e monitorar os resultados e desempenho global dos alunos, orientando-os no seu contínuo desenvolvimento;
* Coordenar o controle de frequência e a realização de estudos de recuperação, aproveitamento de estudos e compensação de ausência;
* Monitorar permanentemente os indicadores de qualidade relacionados ao processo educacional;
* Organizar e acompanhar atividades de cunho educacional como palestras, eventos, seminários, formaturas, hasteamento e arriamento da bandeira com docentes, alunos (as) e pais e/ou responsáveis;
* Acompanhar os processos de avaliação externa, articulando ações de melhorias do processo educacional;
* Coordenar os processos seletivos dos cursos oferecidos pela escola;
* Participar de banca avaliadora dos docentes quando de seu processo seletivo;
* Realizar reuniões com pais de alunos (as) e familiares, buscando sempre a maior integração do aluno (a) na escola;
* Coordenar as reuniões do conselho de classe;
* Apoiar os processos sob responsabilidade de outros coordenadores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado;
* Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola;
* Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área;
* Coordenar e supervisionar as atividades dos setores de qualidade de vida, biblioteca e orientação educacional;
* Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola;
* Identificar, valorizar e disseminar práticas escolares significativas, sempre zelando pela pluralidade de ideias e concepções pedagógicas;
* Manter-se atualizado com as inovações pedagógicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria de seu desempenho profissional;
* Exercer outras atribuições da mesma natureza que se façam necessárias para maior eficácia das ações ligadas ao desenvolvimento das atividades da escola;
* Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga
* Ensino Superior completo em Pedagogia e/ou Licenciatura em qualquer área, com Pós-Graduação em Educação ou Gestão Escolar.
* Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;
* Disponibilidade para atuar na cidade de Mineiros-GO.
Conhecimentos Específicos Desejáveis
* Capacidade de coordenar e conduzir equipes de trabalho;
* Capacidade de responder criticamente a novas situações;
* Capacidade de solucionar problemas;
* Facilidade de comunicação oral e escrita;
* Capacidade de análise e síntese;
* Capacidade de trabalhar em equipe;
* Organização curricular;
* Didática e metodologia de ensino;
* Legislação trabalhista e de ensino;
* Planejamento de ensino e avaliação escolar;
* Gestão de pessoas;
* Domínio da taxonomia de objetivos educacionais;
* Conhecimento de itinerários formativos;
* Pacote Office.
[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências
* Desejável pós-graduação na área Educacional;
* Desejável CNH "B".
Informações adicionais
Nº de Identificação do Processo Seletivo:
* 9666383/2025 SESI Mineiros
Etapas do processo seletivo:
* Etapa – Análise Curricular
* Etapa – Avaliação RH
* Etapa - Entrevista com o Gestor
* Obs.: A critério da GERHC, poderão ser criadas ou suprimidas etapas neste processo seletivo.
Informações de contratação:
* Local de Trabalho:
* Vaga(s): 1
* Carga Horária Prevista: 40h semanais
* Remuneração: R$ 8.931,00
* Contrato de trabalho: Indeterminado
Nossos principais benefícios:
* Plano de Saúde: [Coparticipação]
* Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]
* Programa de Participação nos Resultados (PPR)
* Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
* Clube de Descontos
* Bolsa de Estudos
* Vale Transporte
* Seguro de Vida
* Incentivos Educacionais
* Universidade Corporativa
* Apoio Psicológico
* GymPass (WellHub)
* Ações de Saúde e Qualidade de Vida
* Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]
* Benefícios da Associação de Empregados
* Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
* Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
* Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições: 18/08/2025 (Segunda-feira)
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O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.
Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas.
Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o desenvolvimento do Estado.
Nossa MISSÃO é promover a educação profissional e o ensino superior, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria.
E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e competitividade.
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