Descrição:
Nossa equipe está mudando o mundo da tecnologia com soluções inovadoras. Somos formados por criativos, pensadores fora da caixa e apaixonados por tecnologia.
Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.
Responsabilidades e Atribuições
* Alinhar perfis de vagas com as lideranças, sendo o ponto focal da área.
* Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção (abertura, triagem, entrevistas, proposta final e feedback).
* Guiar entrevistas por competência, avaliando habilidades técnicas e comportamentais.
* Formalizar propostas de emprego e acompanhar aceite dos candidatos.
* Aicionar programas de inclusão social e lei de aprendizagem, garantindo o cumprimento de cotas e boas práticas.
* Administrar vagas internas e externas, além de abrir posições junto a consultorias quando necessário.
* Dar feedbacks claros e construtivos aos candidatos em todas as etapas.
* Atualizar e propor melhorias em políticas, procedimentos e processos de r&s.
* Analisar e acompanhar indicadores (nps, kpis) relacionados à área.
Requisitos e Qualificações
* Formação superior cursando ou concluída em psicologia, recursos humanos ou áreas afins.
* Experiência em recrutamento de ti.
* Vivência em entrevistas por competência e avaliação de soft skills.
* Experiência em hunting/busca ativa de candidatos.
* Dominio de excel para análises e relatórios.
* Vivência com avaliação de nps e kpis.
* Conhecimento em vagas de tecnologia (tech recruiter).
* Experiência em empresas de tecnologia e/ou startups.
* Inglês avançado (oral e escrito).