1. Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;
2. Desejável pós graduação em Gestão de Custos ou áreas afins;
3. Experiência anterior na área de pricing e gestão de pessoas.
* Liderança da equipe de preços, promovendo excelência operacional e estratégica, incentivando autonomia e desenvolvimento técnico;
* Atualização constante das práticas de pricing e condução de iniciativas de capacitação, fortalecendo uma cultura de melhoria contínua e protagonismo técnico;
* Mapeamento e liderança de projetos de automação, simplificação e controle de fluxos de trabalho, elevando a eficiência da área;
* Criação e evolução de dashboards e ferramentas que promovam mais agilidade e transparência na tomada de decisão;
* Proposição de soluções inteligentes, alinhadas às necessidades do negócio, com impacto direto nos resultados financeiros;
* Avaliação de riscos e oportunidades relacionados à política de preços, com ações direcionadas à mitigação e aproveitamento;
* Monitoramento de KPIs e análise de tendências e desvios, com propostas de ações corretivas e evolutivas;
* Atuação integrada com áreas como Comercial, S&OP, Controladoria e TI, garantindo decisões mais alinhadas e estratégicas.