Você é movido por resultados, apaixonado por desenvolver talentos e construir ambientes organizacionais sólidos e engajadores? Então essa oportunidade é para você
Estamos em busca de um(a) **Gerente de Recursos Humanos** com perfil estratégico e visão generalista para liderar o RH de forma integrada, garantindo a evolução da cultura organizacional, a eficiência dos processos de gestão de pessoas e o alinhamento entre pessoas e negócio.
**Principais responsabilidades**:
- Liderar os subsistemas de RH e DP com foco em resultados, assegurando conformidade legal, consistência de políticas internas e alinhamento estratégico com os objetivos corporativos;
- Estruturar e executar estratégias de atração, seleção e retenção de talentos, promovendo uma marca empregadora forte e atrativa;
- Planejar e implementar programas de desenvolvimento humano e organizacional, incluindo trilhas de carreira, avaliação de desempenho e capacitação técnica e comportamental;
- Desenvolver e manter políticas de cargos e salários, benefícios e reconhecimento, garantindo equidade interna e competitividade externa;
- Monitorar e fomentar o clima organizacional, liderando ações que promovam engajamento, bem-estar e alto desempenho;
- Ser um parceiro ativo da liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas e transformação cultural.
**Requisitos**:
- Perfil hands-on, com forte capacidade analítica, comunicação clara e habilidade de liderança inspiradora;
- Experiência consolidada em posição de liderança na área de Recursos Humanos;
- Sólido conhecimento das práticas de RH, legislação trabalhista e tendências de gestão de pessoas;
- Capacidade de conduzir projetos e iniciativas de impacto com autonomia, inovação e visão sistêmica.