Descrição da vaga
Garantir que os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e P&C, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
• Administrar e controlar os benefícios zelando pelo cumprimento integral às clausulas contratuais.
• Controlar o ponto dos colaboradores, lançando os atestados e fazendo a manutenção do Sistema
• Atendimento diário aos colaboradores, fornecendo esclarecimentos pertinentes.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e segurança do trabalhador
• Acompanhamento e controle de afastados em todas as situações.
• Assegurar que os EPI (Controle, Treinamento, Troca) sejam efetuados nos prazos adequados;
• Assegurar que o PPRA e PMCO e demais NR’s estejam em conformidade com a legislação.
• Estar presente nos processos de integração de novos colaboradores.
• Garantir que os colaboradores tenham informação sobre, eventos, palestras e assuntos gerais de Pessoas e Cultura e demais informações da empresa, confeccionando cartazes ou quadro de avisos de acordo com a necessidade.
• Garantir a homologação dos demitidos quando for o caso;
• E demais atividades relacionadas ao setor de Pessoas e Cultura
Qualificações
Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou compatível.
Ter conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária
• Rotinas de administração de pessoal
• Subsistemas de RH
• Pacote Office completo, internet.
Conhecimento no Sistema Kairos de ponto será um diferencial.
Informações adicionais
Criatividade
Solução de Problemas
Contribuição para resultados
Prazer em Servir Flexibilidade
Comprometimento
Dinamismo Trabalho em Equipe
Organização
Comunicação