Responsabilidades e atribuições: · Gestão de equipe de corte (controle de ponto, acompanhamento dos encarregados e gestão da rotina); · Gestão dos indicadores e metas da área (envio de relatórios para acompanhamento dos resultados); · Interface com o Estilo das marcas, compras, pcp e áreas afins; · Padronizar a Rotina e Processos do setor de corte; · Interface com fornecedores de corte externo para orientação e tratativa de ocorrências; · Acompanhamento de chamados; · Implementar boas práticas de fabricação buscando redução de insumos e aumento de eficiência do setor. Requisitos e qualificações: · Desejável Curso superior cursando ou completo, engenharias, tecnólogo e áreas afins; · Gestão: Indicadores de desempenho, Métodos de Análise e Solução de Problemas e Análise de Falhas, gestão da rotina; · Gestão de equipes e conhecimento na área de corte de tecido ; (mandatório); · Ter experiência no ramo Têxtil; · Sistemas: Pacote Office (nível intermediário), conhecimento em sistema integrado (linx, PLM será um diferencial). Informações adicionais: Organização, motivação, liderança, criatividade, senso de urgência, gestão de conflitos, facilidade de relacionamento, análise crítica, facilidade de cumprir e liderar rotina. LI-Onsite