Será Responsável Pela Condução Estratégica e Também Pelo Suporte Às Rotinas Operacionais De RH e Departamento Pessoal. Atuação Abrangendo:
COORDENADOR(A) DE REMUNERAÇÃO E PEOPLE OPS
Recrutamento, seleção e integração de colaboradores;
Gestão de remuneração, benefícios e plano de cargos e salários;
Desenvolvimento de treinamentos e plano de carreira;
Gestão de desempenho das equipes;
Rotinas administrativas de pessoal;
Formação superior completa em Psicologia;
Experiência consolidada em Recursos Humanos.
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