Auxiliar nas diversas rotinas do departamento de administração de pessoal;Realiza o controle e processamento de folha de pagamento;Processos de admissões, demissões e afastamentos;Realizar entrevistas para o processo seletivo;Treinamento e desenvolvimento;Ações pontuais do SESMT;Auditoria;Processos de RH. Ensino superior cursando.Experiência na função. Conhecimento no sistema sênior, será um diferencial.