O assistente de recrutamento e seleção tem um papel crucial na formação do time de uma organização, sendo o profissional responsável por ajudar a identificar, atrair e selecionar os melhores talentos para a empresa. Seu trabalho afeta diretamente a qualidade da equipe, a cultura organizacional e o desempenho da empresa como um todo.
Responsabilidades e atribuições
* Executar ações de estratégias de recrutamento, realizando a divulgação de vagas em aberto, fomentando a diversidade e a inclusão e fortalecendo a imagem da empresa a fim de atrair os melhores candidatos;
* Analisar a aderência do perfil dos candidatos às vagas operacionais em aberto e conduzir avaliações com base em suas experiências e competências para identificar o quão aptos estão para ocupar o cargo;
* Prestar suporte aos candidatos antes, durante e após os processos seletivos, garantindo que tenham uma experiência satisfatória desde o primeiro contato até o onboarding;
* Garantir que a documentação dos candidatos seja entregue de forma adequada, dentro do prazo estabelecido, respeitando as particularidades de cada categoria para o início de suas funções;
* Integrar novos colaboradores, apresentando políticas e valores relevantes para a cultura da empresa, garantindo uma melhor adaptação do colaborador, e para que conheçam suas responsabilidades e saibam como cumprir adequadamente sua função;
* Realizar demais atividades inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
* Ensino médio completo;
* Desejável ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
* Pacote Office completo;
* Experiência na função.
Informações adicionais
* Refeição no local;
* SESC;
* DayOff.
O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.
O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.
Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.