Coordenador(a) de RHGarantir a gestão eficiente, segura e estratégica dos processos do departamento de Recursos Humanos, assegurando conformidade legal, precisão dos dados e suporte à tomada de decisão do negócio, com forte foco em processos, controles e indicadores.Gestão de RH Coordenar todas as rotinas de RH: (Admissão e demissão, férias, folha de pagamento, encargos trabalhistas, benefícios, controle de ponto eletrônico) Garantir o correto processamento da folha de pagamento e dos encargos (INSS, FGTS, IRRF) Verificar e validar cálculos trabalhistas e rescisórios Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária Conhecimentos e Competências Domínio avançado do sistema TOTVS Protheus Gestão de equipe Controles e indicadores (KPIs) Legislação trabalhista e previdenciária (forte conhecimento) Cálculos de folha de pagamento, impostos e rescisões Auditoria de processos de RH Gestão de obrigações acessórias Configuração de sistemasRequisitos Experiência sólida em Recursos Humanos (mínimo de 5 anos) Experiência como líder ou coordenador Experiência robusta com folha de pagamento Inglês Fluente(Mandatório) Formação Acadêmica Ensino superior completo em: Administração Recursos Humanos Contabilidade (preferencial) Pós-graduação (desejável) em: Direito do Trabalho Gestão de Pessoas Controladoria Domínio avançado do sistema TOTVS Protheus