Buscamos Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar na sede da empresa, liderando as operações de RH com foco em rotinas trabalhistas, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.O profissional será responsável por garantir o bom funcionamento dos processos de folha de pagamento, controle de ponto, recrutamento e seleção, além de atuar como facilitador de um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.ResponsabilidadesSupervisionar e garantir a exatidão da folha de pagamento, encargos e benefícios, em conformidade com a legislação trabalhista;Gerir o controle de ponto eletrônico e acompanhar indicadores de absenteísmo e turnover;Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de perfil até a integração de novos colaboradores;Promover ações de desenvolvimento organizacional, clima e engajamento;Apoiar líderes em soluções de conflitos, feedbacks e planos de desenvolvimento individuais;Garantir o cumprimento das políticas internas e normas de compliance trabalhista;Apoiar a diretoria em planejamento estratégico de pessoas e na melhoria contínua dos processos de RH.QualificaçõesFormação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência comprovada no setor varejista, especialmente em supermercado, atacarejo ou atacado;Sólido conhecimento em folha de pagamento, ponto eletrônico, legislação trabalhista e benefícios;Vivência com R&S e desenvolvimento de equipes operacionais e administrativas;Desejável domínio de sistemas de controle de ponto (ex: Dimep, etc.);Perfil analítico, empático e com habilidade de comunicação interpessoal.Diferenciais:Experiência em implantação de políticas de RH e programas de desenvolvimento de liderança;Conhecimento em indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount).