*** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand ***
DESCRIÇÃO DA VAGA
Coordenar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Departamento Pessoal;
Estruturar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, etc.);
Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista;
Atuar estrategicamente junto à diretoria no desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional;
Planejar e executar ações de Endomarketing, fortalecendo a comunicação interna, o engajamento e o clima organizacional;
Conduzir campanhas, eventos e comunicações internas que reforcem os valores e o propósito da empresa;
Liderar a equipe de RH e assegurar a qualidade e eficiência dos processos.
REQUISITOS DA VAGA
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
Experiência anterior em cargos de liderança na área de RH;
Domínio de rotinas trabalhistas, indicadores e desenvolvimento humano;
Perfil estratégico, boa comunicação, empatia e foco em resultados.
BENEFÍCIOS DA VAGA
PJ
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: PJ