Analista de Recrutamento e Seleção JR (100% Remoto) - São Paulo-SPTransforme o mercado de Recrutamento & Seleção com a Talentuz!Você é apaixonado por recrutamento e seleção? Quer fazer parte de uma consultoria que está revolucionando o mercado? Na Talentuz, buscamos profissionais que compartilhem nossa missão de proporcionar acesso ao padrão de excelência das grandes corporações!Por que escolher a Talentuz?Recrutamento Ágil : Utilizamos ferramentas de IA inovadoras que tornam o processo mais rápido e eficiente, sem comprometer a qualidade.Abordagem Customizada : Cada cliente é único, e nós garantimos um serviço que atende às suas necessidades específicas.Resultados Excepcionais : Nossa metodologia de ponta já conquistou uma carteira robusta de clientes e mais de 5 mil seguidores em apenas 8 meses de operação!Se você valoriza simplicidade, velocidade, disciplina, entusiasmo e confiança, venha fazer parte da nossa equipe! Juntos, vamos trazer sofisticação e resultados excepcionais para as empresas que atendemos.Principais Responsabilidades :Analisar os currículos dos candidatos para garantir o alinhamento com os requisitos das vagas, selecionando os perfis que atendem às exigências dos clientes;Realizar entrevistas iniciais com candidatos, utilizando técnicas de entrevista estruturada e comportamental para avaliar habilidades, competências e adequação cultural;Manter o banco de talentos atualizado (Notion), registrando informações sobre os candidatos para futuros processos seletivos e buscando novos perfis no mercado;Manter uma comunicação constante com os candidatos, garantindo feedback sobre o status do processo e acompanhando seu interesse nas vagas;Gerenciar agendas de entrevistas, testes e dinâmicas, além de dar suporte nas etapas operacionais do processo seletivo;Auxiliar na coleta de dados e análise de KPIs de recrutamento, garantindo que os processos estejam dentro dos prazos estabelecidos e com as melhores práticas de mercado;Realizar os feedbacks de forma clara e construtiva para os candidatos, promovendo transparência no processo seletivo.Agendar entrevistas e reuniões;Fornecer feedback de status do processo aos candidatos semanalmente;Suporte no relatório de status semanal de processos para clientes;Oportunidade de aprendizado diretamente com sócios experientes;Conhecimento e exposição ao mercado e processos de recrutamento e seleção;Conhecimento de diversas empresas, negócios, funções, ferramentas e tendências dePossibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional;Possibilidade de remuneração variável.Pré-requisitos :Experiência prévia em recrutamento e seleção, ou em funções administrativas que envolvam organização e comunicação;Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;Capacidade de abordar candidatos de forma profissional e amigável via e-mail, WhatsApp e LinkedIn;Habilidade em gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente, mantendo a organização das agendas e documentos;Experiência em controle de KPIs e relatórios;Conhecimento em Ferramentas Digitais : Familiaridade com plataformas como LinkedIn e ferramentas de automação;Capacidade de realizar pesquisas sobre empresas, tendências de mercado e candidatos;Habilidade para analisar currículos e aplicar testes nos processos seletivos;Atitude proativa na identificação de oportunidades comerciais e captação de novos clientes (considerado um diferencial);Interesse em otimizar processos e automatizar atividades;Capacidade de trabalhar colaborativamente com sócios e colegas, contribuindo para um ambiente de aprendizado e excelência;Disposição para lidar com mudanças rápidas no ambiente de trabalho e nos processos.Criar um alerta de emprego para esta pesquisaAnalista Recrutamento • imperatriz, estado do maranhão, br
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