Auxiliar nos processos de admissão, e rescisão. - Controlar e atualizar documentação trabalhista e registros de colaboradores. - Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, premio assiduidade, assistência médica, etc.). - Lançar e conferir dados para a folha de pagamento (faltas, horas extras, férias, afastamentos). - Realizar controle de ponto e frequência dos colaboradores. - Participar do recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback. - Apoiar na organização de treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento. - Controlar vencimento de exames médicos e apoiar processos relacionados à saúde e segurança do trabalho. - Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e políticas internas. Requisitos - Formação: Ensino médio completo (preferencialmente Técnico em Administração ou Recursos Humanos); desejável graduação em andamento em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins. - Experiência:Experiência anterior com rotinas administrativas e/ou departamento pessoal de mínimo 2 anos. - Conhecimentos Técnicos: - Pacote Office (principalmente Excel); - Noções de legislação trabalhista; - Desejável conhecimento em sistemas de folha e ponto eletrônico. Competências Comportamentais - Organização e atenção aos detalhes; - Boa comunicação e relacionamento interpessoal; - Discrição e sigilo; - Proatividade e espírito colaborativo; - Capacidade de lidar com prazos e múltiplas tarefas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Vale-transporte Experiência: - Recursos Humananos (preferencial)