Descrição do Cargo:
É responsável por operar todos os processos de recrutamento e seleção, garantindo a integração dos novos colaboradores. O profissional desse cargo é encarregado de analisar as necessidades de contratação para direcionar a gestão de recursos humanos.
Atividades principais:
* Fazer análise e levantamento de necessidade de contratação
* Direcionar a gestão de recursos humanos
* Desenhar perfil profissional para recrutamento e seleção
* Acompanhar o processo de admissão na contabilidade
* Realizar integração técnica dos novos colaboradores
* Conduzir avaliação de desempenho
* Executar plano de cargos e salários
Requisitos:
* Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
* Habilidades de análise e tomada de decisões
* Comunicação eficaz
* Gerenciamento de projetos
Vantagens:
* Melhorias contínuas no ambiente de trabalho
* Oportunidades de crescimento
* Equipe dinâmica e motivada
Outras informações:
* O cargo oferece oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal
* O profissional deve ser capaz de trabalhar em equipe e manter um ambiente de trabalho saudável