Experiência Técnica: Deve ter um conhecimento sólido em manutenção de equipamentos pesados, incluindo diagnóstico de problemas, reparos mecânicos, elétricos e hidráulicos.
Habilidades de Liderança: Capacidade de liderar uma equipe de técnicos de manutenção, atribuir tarefas, supervisionar o progresso do trabalho e motivar a equipe para alcançar metas de manutenção.
Comunicação Efetiva: Deve ser capaz de se comunicar claramente com membros da equipe, outros departamentos e gerência.
Isso inclui relatar problemas, fornecer atualizações sobre o progresso da manutenção e transmitir instruções de forma precisa.
Gestão de Tempo e Prioridades: Capacidade de gerenciar eficientemente o tempo e priorizar tarefas para garantir que a manutenção seja realizada de maneira oportuna e eficaz.
Conhecimento de Segurança: Um bom entendimento das práticas de segurança no local de trabalho, incluindo procedimentos de segurança específicos para a manutenção de equipamentos pesados.
Resolução de Problemas: Ser capaz de identificar e resolver problemas de forma eficaz e eficiente, muitas vezes sob pressão.
Capacidade de Treinamento: Pode ser necessário treinar e orientar novos membros da equipe em procedimentos de manutenção e segurança.
Gerenciamento de Documentação: Manter registros precisos de manutenção, incluindo registros de trabalho, relatórios de problemas e históricos de manutenção.
Flexibilidade: Deve ser capaz de lidar com situações imprevistas e adaptar-se a mudanças nas prioridades de manutenção conforme necessário.
Requisitos: Formação completa em Engenharia Mecânica ou áreas relacionadas será considerado um diferencial;Experiência comprovada de no mínimo 6 meses nesse mesmo cargo;Experiência em funções de liderança;Pacote office avançado, de preferência Excel;Excelente comunicação e capacidade de resolver situações adversas;Habilidades de gestão e coordenação de equipe; Benefícios: Plano Médico;Plano Odontológico;Cartão Ticket alimentação;Alimentação no local;Vale-transporte;Gympass;
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