Bons ventos trouxeram seu talento até nós...
Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira.
Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso procuramos uma pessoa candidata que está sempre em constante desenvolvimento, que possua mente aberta, que supere obstáculos e contribua com novas ideias.
Responsabilidades e atribuições
Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos internos e externos, desde a triagem de currículos, entrevistas comportamentais, e aplicação de testagem, cumprindo com as etapas do processo seletivo e prazos estabelecidos, buscando o perfil desejado alinhado ao negócio da empresa.
Executar a divulgação das vagas nos canais de comunicação da empresa.
Alinhar sempre com o cliente interno (gestor), o perfil desejado do candidato pela área, expectativas e prazos, proporcionando uma experiência positiva, ágil e organizada.
Alimentar as planilhas de controle dos candidatos entrevistados e seu parecer.
Atualizar os indicadores da área, com objetivo de melhoria dos processos.
Apoiar na busca de novas fontes de captação de candidatos existentes.
Auxiliar o candidato no processo admissional.
Ter conversas mensais com os gestores, após a contratação dos candidatos selecionados, visando averiguar se a contratação foi assertiva, criando vínculos de relacionamento com a gestão.
Acompanhar a contratação dos temporários, junto as empresas terceirizadas, priorizando as altas demandas e acompanhando o fluxo destes.
Acompanhar o término dos contratos dos temporários, a fim de verificar a efetivação deles.
Informar a gestão, do andamento do processo seletivo de sua área.
Manter-se atualizado quanto as tendencias de sua área de atuação e as novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado elaborar propostas de inovação na área de atuação.
Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado a sua área de atuação.
Requisitos e qualificações
Graduação em andamento em Psicologia/Recursos Humanos ou áreas afins.
Pacote Office Intermediário
Informações adicionais
Confira os benefícios para esta vaga:
* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* Seguro de Vida
* PPR Semestral e Anual
* Wellhub
* Campanhas de Imunização
* Conexa Psicologia Viva
* Refeitório no local
* Auxílio Babá/Reembolso Creche
* Acesso ao Hot Park
* Auxílio PCD
* Prêmio Casamento
* Premiação Tempo de Casa
* Parcerias (Fit Energia / Faculdades / Ótica Diniz)