O Assistente de Gestão de Pessoas é responsável por apoiar rotinas administrativas e operacionais da área de Gente Gestão, garantindo a execução dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e ações de clima e engajamento. Atua como suporte direto para o analista e coordenador, contribuindo para a qualidade dos serviços prestados e para a experiência dos colaboradores. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: - Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais; - Realizar triagem de currículos e pré-entrevistas quando necessário. - ARealizar entrevistas, dinâmicas e processos seletivos. Treinamento e Desenvolvimento: - Auxiliar no planejamento e na logística de treinamentos internos e externos. - Controlar listas de presença, avaliações e certificados. - Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento. - Atualizar conteúdos e acompanhar indicadores de TD. Administração de Pessoal: - Apoiar no processo de admissão, integração e desligamento. - Organizar e arquivar documentos, controlar prazos e acompanhar entregas de documentação. - Auxiliar no controle de atestados e benefícios. Clima, Engajamento e Comunicação Interna: - Auxiliar na execução de campanhas internas, comunicados e ações de endomarketing. - Apoiar pesquisas de clima, eventos corporativos e iniciativas de bem-estar. - Contribuir com materiais, relatórios e análises simples. People Analytics e Indicadores: - Apoiar na coleta, atualização e organização de dados de RH. - Alimentar planilhas, dashboards e relatórios gerenciais. - Auxiliar na manutenção de cadastros e sistemas internos. Requisitos do Cargo: Formação: - Desejável ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Conhecimentos Desejáveis: - Pacote Office (intermediário). - Experiência prévia na área de RH é um diferencial. - Conhecimento básico em sistemas de RH (ATS, LMS, ponto ou similares) será um difereêncial. Competências Comportamentais: - Organização e atenção aos detalhes. - Boa comunicação oral e escrita. - Proatividade e agilidade. - Capacidade de trabalhar em equipe. - Ética, sigilo e discrição. Para participar da seleção o colaborador deverá ter no minimo 6 meses de empresa (Grupo Mystic)