Com foco em tecnologia, você será responsável por mapear o mercado e gerar listas qualificadas.
Suas principais responsabilidades:
* Mapear e prospectar talentos para posições técnicas;
* Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade e tecnologia;
* Realizar primeiros contatos com candidatos e apresentar a oportunidade;
* Alimentar e manter atualizadas as informações no ATS e LinkedIn Recruiter;
* Trabalhar em conjunto com o(a) Tech Recruiter e a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca;
* Contribuir com relatórios de funil de recrutamento e métricas de conversão;
* Apoiar ações de employer branding e engajamento de talentos;
* Desenvolver estratégias para capturar talentos relevantes e aumentar a eficiência do processo de recrutamento.