Estamos em busca de um(a) Gerente de Recrutamento e Seleção, responsável por liderar a estratégia, os processos e o time de Talent Acquisition, garantindo entregas de alta qualidade, experiência positiva ao candidato e escalabilidade para o crescimento da Scanntech Brasil.
Será a pessoa protagonista na evolução do nosso modelo de atração, ampliando eficiência, inteligência de dados e impacto no negócio.
Responsabilidades e atribuições
Liderar o time de Recrutamento e Seleção, garantindo alta performance, priorização e eficiência operacional.
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, entendendo necessidades, orientando líderes e traduzindo demandas em processos seletivos assertivos.
Conduzir e aprimorar a estratégia de Talent Acquisition, trazendo boas práticas, indicadores e evolução contínua dos processos.
Desenvolver e implementar marca empregadora e experiência do candidato.
Garantir a execução de processos seletivos de ponta a ponta, incluindo posições estratégicas e executivas.
Apoiar a expansão de ações voltadas à diversidade, equidade e inclusão no funil de talentos.
Conduzir negociações estratégicas com fornecedores e consultorias.
Atuar na otimização e uso de ferramentas de TA, como ATS, banco de talentos, People Analytics e integrações com plataformas de mercado.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, com condução de vagas de alta complexidade e liderança de times.
Vivência com métricas, dashboards, ferramentas de ATS e People Analytics.
Forte capacidade de relacionamento, comunicação e influência com stakeholders de diferentes níveis, incluindo C-level.
Experiência em ambientes de crescimento acelerado (scale-ups, tecnologia, varejo, serviços) será diferencial.
Informações adicionais
Assistência Médica SulAmérica– titular e dependentes – 100% paga pela empresa.
Assistência Odontológica – titular e dependentes – 100% paga pela empresa.
Cartão Caju (benefício flexível – VR / VA).
Seguro de Vida.
Vale Transporte.
Wellhub.
Dr. Alper – telemedicina 24h sem custo para colaboradores e dependentes.
Auxílio Creche.
Scann Campus (plataforma interna de treinamentos).
Parcerias com universidades, escolas de idiomas e SESC.
Part of Day para aniversariantes.
Kit maternidade / paternidade.
Momentos de comunicação estratégica (Town Halls, Café com o CEO).
Flexibilidade de horário, alinhado com gestor.
Comemorações mensais e celebrações especiais.
Excelente clima organizacional : 88% de satisfação na última pesquisa GPTW.
Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento.
Ambiente leve, colaborativo, criativo e acolhedor.
Programas e ações focadas no bem-estar.
Ações com a comunidade.
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