Setor: AdministrativoCargo: COORDENADOR DE RHDescrição da vagaAtribuiçõesCoordenar e controlar as atividades do Departamento Pessoal, visando a assegurar o cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Planejar e coordenar as atividades da área de RH visando a criar condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento, entre outras atividades da área.RequisitosNecessário experiência sólida na função; Conhecimento em Gestão de Custos/Orçamentos; Liderança de Equipe; Conhecimento amplo em Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas; Gestão de Indicadores; Conhecimento em Recrutamento e Seleção; Administração Salarial; Relações Sindicais; Endomarketing; Sistemas de Reconhecimento; Gestão de Projetos; Gestão de Benefícios; Gestão por Competências; Gestão de Clima Organizacional; Gestão de Programas de T&D; Possuir curso Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins; Excel intermediário; Conhecimento em Power BI.Para Assumir Esse Desafio é ImportanteCapacidade de gestão;Tomada de decisão;Gestão de Pessoas;Visão Global e Estratégica;Dinamismo;Adaptabilidade e resiliência;Relacionamento interpessoal;Boa comunicação.BenefíciosSalário compatível com a função; Plano de saúde (extensivo para dependentes); Assistência Odontológica (extensivo para dependentes); Reembolso de 50% dos Medicamentos (extensivo para dependentes); Assistência Médica; Alimentação gratuita na empresa; Prêmio Assiduidade semestral (conforme convenção); Seguro de Vida; Área de convivência com sala de jogos e espaço para descanso e descontração; Uniforme; Descontos em restaurantes parceiros; Estacionamento e Cartão Utilcard.Ficou interessado?Envie seu currículo para ou pelo whats "Esta vaga aceita pessoas com deficiência (PCD)" Show more Show less