Sobre a Vaga:
Empresa consolidada no mercado busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de RH, estruturando práticas estratégicas e operacionais. A posição é responsável por fortalecer a cultura organizacional, desenvolver lideranças e garantir a excelência nos processos de gestão de pessoas.
Principais Responsabilidades:
* Definir e implementar políticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura e aos objetivos da empresa.
* Desenvolver programas de capacitação e formação de lideranças.
* Coordenar ações de fortalecimento da cultura organizacional e employer branding.
* Supervisionar folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e conformidade trabalhista.
* Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
* Estruturar e atualizar descrições de cargos, trilhas de carreira e políticas salariais.
* Implantar e acompanhar avaliações de desempenho e pesquisas de clima.
* Mediar conflitos internos e promover ações corretivas e educativas.
* Acompanhar indicadores de RH para suporte às decisões estratégicas.
Requisitos
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Desejável pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas ou Cultura Organizacional.
* Experiência mínima de 5 anos em gestão de RH, com atuação generalista.
Conhecimentos Técnicos
* Estruturação de processos de RH e desenvolvimento organizacional.
* Gestão de folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
* Desenvolvimento de lideranças e gestão por competências.
* Excel avançado, sistemas de folha (ex: Senior, ADP, Fortes) e ferramentas de avaliação de desempenho.
* Comunicação interna e estratégias de employer branding.
Necessário experiência em
* Liderança estratégica de áreas de RH.
* Desenvolvimento e fortalecimento de cultura organizacional.
* Implantação de processos de gestão de desempenho e clima organizacional.
* Atuação em ambientes em transformação e gestão de conflitos.
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