Requisitos
* Superior Completo em Psicologia ou Administração;
* Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em vagas comerciais, estratégicas e de liderança;
* Vivência com metodologias de entrevista por competências e ferramentas de assessment;
* Habilidade em hunting ativo (LinkedIn, redes profissionais);
* Capacidade de análise crítica;
* Conhecimento em ferramentas de R&S (ex.: Gupy, etc.).
* Pacote office (nível intermediário a avançado);
* Disponibilidade para Viagens;
* Vivência com Power BI;
* Residir em Anápolis;
Diferenciais
* Experiência no agronegócio ou setores de grande volume comercial;
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar em posições estratégicas e comerciais, com foco em atrair, avaliar e selecionar profissionais que farão a diferença no crescimento e nos resultados da empresa.
Principais responsabilidades
* Conduzir processos de ponta a ponta para vagas estratégicas e comerciais;
* Desenvolver e aplicar estratégias de hunting em diferentes canais e plataformas;
* Conduzir entrevistas por competências e análises de perfil;
* Apoiar gestores na definição do perfil ideal;
* Atuar de forma consultiva junto à liderança, trazendo insights de mercado e tendências de recrutamento;
* Apoiar projetos de atração, marca empregadora e melhoria contínua do processo seletivo.