ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Responsável por planejar as atividades da área de recursos humanos, especialmente nos processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Participa na elaboração de políticas, normas e procedimentos específicos para as rotinas da área.
Requisitos incluem experiência comprovada em Recrutamento e Seleção, preferencialmente na área de Logística, condução de entrevistas presencial e online, divulgação de vagas, triagem, condução de entrevistas, elaboração de parecer e mapeamento, além de contato com gestores para definição de escopo e perfil de vagas.
Necessária formação em RH, Psicologia ou áreas correlatas, com pelo menos 3 anos de experiência na área. Deve possuir capacidade analítica, raciocínio lógico, visão estratégica, conhecimento de KPIs, Excel e compreensão da estrutura organizacional de mercado.
Benefícios adicionais oferecidos incluem refeição no local, plano de saúde, odontológico, vale combustível ou transporte e seguro de vidas em grupo.
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