Salário A combinar Responsabilidades Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para liderar a área e garantir a execução precisa, segura e estratégica de todos os processos de administração de pessoal. O(a) profissional será responsável pela gestão completa do ciclo de DP, incluindo controle e processamento de folha de pagamento, temporários, terceiros, ponto, encargos e atendimento às obrigações legais. Buscamos alguém com visão de processo, senso de dono, capacidade de gestão de times/fornecedores e domínio técnico para operar e aprimorar rotinas. Responsabilidades: Coordenar o Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de prazos e conformidade legal. Gerenciar folha de pagamento CLT, benefícios, ponto, férias, rescisões e admissões. Coordenar e revisar folha de temporários e terceiros, atuando com agências parceiras para garantir acuracidade das informações. Assegurar o correto cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF). Acompanhar auditorias internas e externas, garantindo organização e disponibilidade de documentos. Gerenciar e monitorar indicadores de DP (absenteísmo, banco de horas, turnover, custos, etc.). Atuar no atendimento a gestores e colaboradores, garantindo uma comunicação clara e objetiva. Implementar melhoria contínua em processos, políticas e sistemas da área. Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e assegurar a conformidade das rotinas. Ambiente colaborativo, pautado por ética e alta performance. Possibilidade de atuar como referência técnica em DP. Participação ativa na evolução dos processos e políticas da área Formação Acadêmica Não informado Cargo Outros Empresa Red pill recursos humanos especializados ltda Seleção e agenciamento de mão-de-obra Ramo Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BG) J-18808-Ljbffr