**Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga**:
Ensino médio completo (desejável superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas);
Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal
Conhecimento básico/intermediário de legislação trabalhista;
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
Organização, atenção a detalhes e responsabilidade com prazos;
Boa comunicação e postura para atendimento ao colaborador;
Discrição e sigilo no trato de informações pessoais e sensíveis;
Proatividade e agilidade na execução de tarefas;
Capacidade de trabalho em equipe
**Descrição das atividades exercidas**:
Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores (captação de currículo, entrevistas, coleta de documentos, contratos, registro em sistema, rescisões);
Controlar e lançar dados de ponto eletrônico (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas);
folha de pagamento e conferência
Calcular férias, rescisões
Auxiliar na manutenção e administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, convênios);
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e orientações internas;
Atualizar cadastro de colaboradores em sistema e manter arquivos físicos e digitais organizados;
Apoiar o controle de afastamentos (auxílio-doença, maternidade, acidente de trabalho etc.);
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2.600,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-transporte