Executar as ações de RH definidas para as soluções em sua área de atuação, avaliando resultados obtidos e contribuindo na implementação das políticas de RH.
**Responsabilidades e atribuições**
Auxiliar os Analistas nas atividades abaixo:
- Selecionar fontes de recrutamento (universidades, sites de divulgação e outros);
- Organizar, aplicar testes e provas e emitir laudos e pareceres comportamentais;
- Registrar e analisar dados sobre o processo seletivo, preparando relatórios regulares sobre o desempenho do recrutamento.
**Requisitos e qualificações** Formação**:
- Superior concluído ou cursando em Administração de Empresas, RH, Psicologia, Direito ou áreas afins. em áreas correlatas;
**Habilidades Desejáveis**:
- Pacote Office
- Conhecimento na plataforma Gupy e Linkedin Recruiter
- Testes de personalidade.
**Informações adicionais** O QUE OFERECEMOS**
- Bônus anual atrelado às performances individual e da empresa
- Planos de Saúde e Odontológico
- Alimentação / Refeição (inclusive nas férias)
- Vale Transporte
- Auxílio Home Office
- Seguro de Vida e Acidentes Pessoais
- Previdência Privada
- Cooperativa de Crédito
**Família**
- Auxílio Creche
- Licença Paternidade Estendida
- Day Off de Aniversários de filhos de até 16 anos
**Bem-Estar**
- Trabalho Híbrido
- Horário Flexível
- Day Off de Aniversário + Voucher Ifood
- Plano de Academia
- Conversas guiadas sobre Saúde Emocional
**Desenvolvimento**
- Carreira em "Y"
- Oportunidades de movimentação interna
- 2 horas de estudos semanais durante o expediente
- Capacitação comportamental
- Avaliação Continuada com feedbacks e acompanhamento permanente para apoio à evolução profissional do Colaborador
- Plano de Desenvolvimento Individual com capacitações e ações voltadas a cada Colaborador
**SE INTERESSOU POR ESTA VAGA?**
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