Descrição da vaga: Executar e avaliar as atividades da área de Recursos Humanos nos processos de avaliação, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, visando assegurar os padrões de qualidade definidos para os processos, cumprimento da política de gestão de pessoas e metas definidas pela Instituição; Dar suporte nas análises e comparações da estrutura interna, identificando e analisando a necessidade de movimentações para atender às demandas, visando à manutenção do equilíbrio da mesma; Identificar gaps nas avaliações de competências, desenvolver e propor conteúdos programáticos, para realização dos módulos, ministrar e/ou identificar possíveis fornecedores externos, avaliar de acordo com os procedimentos internos, visando o desenvolvimento dos colaboradores; Analisar os resultados da pesquisa de clima, dar suporte aos gestores na elaboração dos planos de ação, bem como acompanhar a implantação dos mesmos, propondo ações corretivas, quando necessário, visando o cumprimento das metas definidas pela Instituição. Requerimentos: Formação superior em psicologia ou áreas aifns; Desejável especialização em gestão de pessoas ou áreas afins; Experiência nos processos de DHO.