Descrição do Cargo
O candidato deve ter habilidades excepcionais de liderança e gestão para exercer a função de Supervisor(a) de RH, onde é responsável por implementar e acompanhar processos de recrutamento, seleção, análise de clima organizacional e avaliação de desempenho.
Responsabilidades da Função:
* Implementar e acompanhar processos de recrutamento, seleção, análise de clima organizacional e avaliação de desempenho;
* Desenvolver projetos de valorização humana e indicadores de RH;
* Realizar entrevistas de desligamento e plano de desenvolvimento de competências;
* Acompanhar lideranças e supervisões na área de gestão de pessoas.
Requisitos Básicos para o Cargo:
* Experiência comprovada em supervisão e processos de RH;
* Formação superior na área de RH.
Desejável Especialização na Área de RH.