Principais Responsabilidades
* Atuar como referência técnica e consultiva para gestores e equipes em demandas de RH, oferecendo suporte estratégico para tomada de decisão.
* Conduzir e aprimorar processos de gestão de desempenho, ciclos de feedback, PDI e sucessão.
* Desenvolver, implementar e monitorar projetos de desenvolvimento organizacional, cultura e clima.
* Realizar análises de indicadores e dashboards de RH (turnover, headcount, absenteísmo, engajamento, entre outros), gerando insights acionáveis para garantir eficiência operacional.
* Liderar processos de atração, seleção e integração de talentos estratégicos, fortalecendo o EVP e a jornada do colaborador.
* Atuar na estruturação e revisão de políticas internas, práticas de governança e compliance trabalhista.
* Facilitar treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento para líderes e equipes.
* Gerenciar interfaces com folha, benefícios e outras rotinas internas, assegurando fluidez operacional.
* Apoiar a gestão de conflitos, mediação e planos de ação junto às áreas clientes.
* Ser agente ativo na consolidação de uma cultura de alta performance e colaboração.
Requisitos Técnicos
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; pós-graduação será um diferencial relevante.
* Experiência robusta nas principais rotinas de RH, com forte atuação consultiva.
* Domínio de ferramentas de análise de dados, métricas de RH e metodologias de desenvolvimento organizacional.
* Vivência em implementação de projetos estratégicos e gestão da mudança.
* Conhecimento atualizado de legislação trabalhista e boas práticas de governança.
* Experiência com plataformas de RH (ATS, LMS, sistemas de folha e desempenho).
Competências Comportamentais
* Visão sistêmica e pensamento estratégico.
* Comunicação clara, empática e influente.
* Alta capacidade analítica e orientação para resultados.
* Maturidade na gestão de relacionamentos e tomada de decisão.
* Postura protagonista, consultiva e focada em melhoria contínua.
* Adaptabilidade e fluência em ambientes dinâmicos e de transformação.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.060,19 - R$4.264,92 por mês
Benefícios:
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-refeição
* Vale-transporte