Recursos Humanos Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa; Apoiar nas avaliações dos colaboradores, através de ferramentas de avaliação de desempenho; Arquivar os documentos da área de RH; Auxiliar no planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores; Esclarecer dúvidas sobre normas da empresa ou orientar a quem o colaborador irá se dirigir; Organizar eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores; Contrinuir no Planejamento de Ações de Endomarketing e Engajamento; Realizar acompanhamento dos dados pertinentes a Pesquisa de Clima; Apoiar a Gestão Imediata, sempre que for necessário. Entre outras atividades pertinentes ao RH. Departamento Pessoal Realizar cadastro de novos colaboradores no sistema de Folha e no sistema ERP, garantindo que o processo de admissão seja feito corretamente, a partir da conferência dos documentos e dados necessários, assim como os devidos registros e assinaturas de termos; Responsável pela organização e o correto arquivamento de todos os documentos pertinentes ao setor, de forma física e eletrônica, coletando assinaturas dos colaboradores, garantindo a disponibilidade dos mesmos quando necessário; Realizar a inclusão e exclusão de colaboradores nos benefícios oferecidos pela empresa (vale transporte, vale alimentação/refeição, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico), garantindo que todos tenham conhecimento dos benefícios que tem direito e que os recebam corretamente; Realizar acompanhamento da entrega e uso dos EPIs dos colaboradores que precisarem utilizar; Acompanhar o estoque e a entrega de fardamentos para os colaboradores que utilizam; Entre outras atividades de suporte ao DP. Requisitos Graduação completa ou em andamento em Administração, Gestão de Recuros Humanos ,Psicologia ou áreas afins; Conhecimento em Excel nível intermediário.