**Sobre nós**:
A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!
Na Prolog,** não paramos de aprender** porque conhecimento é o nosso combustível; **não assumimos nada, guiamo-nos por dados** para garantir a rota certa; temos** foco no que importa**, sem desviar da faixa de nossas prioridades; **valorizamos o resultado** porque sabemos onde queremos chegar; com **capricho e precisão** para cada entrega rodar perfeitamente e; **não nos conformamos com ineficiência** porque nossa frota é **feita para rodar em alta performance**!
Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!
**Conheça mais sobre o nosso negócio clicando aqui!**
Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de **Analista de Recrutamento e Seleção Júnior**e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver!
Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho **presencial.**
**No dia a dia você vai**:
- Realizar triagem de currículos com base em critérios definidos;
- Apoiar na organização de entrevistas (agendamento, envio de convites, testes, links etc.);
- Participar de entrevistas como apoio, quando necessário;
- Preparar e revisar textos de divulgação de vagas;
- Acompanhar prazos e garantir que etapas dos processos seletivos ocorram dentro do cronograma;
- Apoiar em relatórios simples de andamento de vagas ou de indicadores operacionais.
**Requisitos**:
**Para assumir essa missão você precisa ter**:
- Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
- Facilidade com ferramentas como Google Docs, Sheets e Gmail;
- Experiência anterior com recrutamento (mesmo que como estágio);
- Conhecimento básico em plataformas de recrutamento (ex: Quickin, Pandapé, Kenoby etc.);
- Familiaridade com LinkedIn para buscas de perfis;
- Disponibilidade para trabalho presencial em Palhoça/SC.
**Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você**:
- Experiência prévia em empresas de tecnologia ou startups em crescimento acelerado;
- Vivência com metodologias ágeis aplicadas ao RH;
- Conhecimento em employer branding ou gestão de marca empregadora.