Objetivo principal:
* Responsável por garantir que os projetos sejam entregues dentro do prazo e com qualidade.
* Assegurar a comunicação adequada de acordo com as normas regulatórias e boas práticas clínicas.
* Identificar e propor soluções estratégicas para otimizar o processo operacional, reduzindo riscos e melhorando a eficiência.
Atividades principais:
* Liderar todas as etapas dos estudos clínicos, garantindo que todas as atividades estejam alinhadas com os objetivos do projeto.
* Desenvolver cronogramas detalhados para as atividades de estudos clínicos e garantir que elas sejam cumpridas.
* Mantém uma comunicação eficaz e assertiva com a equipe do estudo, identificando problemas potenciais e desenvolvendo soluções.
* Avaliar riscos e implementar medidas corretivas quando necessário para manter o andamento do estudo.
* Apoiar as gerentes em diversas áreas, garantindo que as atividades sejam realizadas de forma eficiente.
* Desempenhar o papel de mentor para os CRA's, fornecendo suporte e orientação.
* Revisar relatórios de visitas de monitoramento e métricas para avaliar conformidade e tendências.
* Gerenciar o progresso dos estudos atribuídos, rastreando submissões e aprovações regulatórias, recrutamento e elegibilidade, preenchimento da CRF e resolução de queries.
* Desenvolver materiais como plano de monitoria, apresentação de SIV, Newsletter e ferramentas para auxiliar no processo de suas atividades.
* Participar na preparação e execução de auditorias e nas atividades de acompanhamento conforme necessário.
Requisitos:
* Graduação em área relacionada (ciências biomédicas, administração, etc.).
* Experiência em liderança e gestão de projetos.
* Habilidades interpessoais e de comunicação eficaz.
* Conhecimentos em metodologias ágeis e planejamento de projetos.
* Domínio em ferramentas de software para gestão de projetos.
Vantagens:
* Oportunidade de desenvolver habilidades em gestão de projetos e liderança.
* Trabalho em ambiente dinâmico e colaborativo.
* Opportuniade de crescimento profissional.
Outras informações:
* Projetos de curto e longo prazo devem estar alinhados com as metas da organização.
* Os funcionários precisam ter habilidades para aprender rapidamente e adotar novas tecnologias.