Recrutador de Talentos Pleno/Sênior
O profissional será responsável por identificar e desenvolver talentos para posições técnicas.
Responsabilidades:
* Identificar, mapear e prospecção ativa de talentos para posições técnicas;
* Utilizar estratégias avançadas de sourcing;
* Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região;
* Conduzir primeiros contatos com candidatos;
* Alimentar e manter atualizadas as informações no sistema de gestão de recrutamento;
* Trabalhar em conjunto com o(a) especialista em tecnologia e a liderança para alinhar perfis e prioridades de busca;
* Contribuir com relatórios de funil de recrutamento e métricas de conversão;
* Apoiar ações de engagement de talentos e reputação de empregador;