Descrição da Vaga
Trabalhamos com equipes executivas de alta performance em empresas norte-americanas conectando talentos LATAM.
* Experiência prévia em recrutamento ou talent acquisition é fundamental para o sucesso da equipe.
* Conhecimento avançado com ferramentas de recrutamento como LinkedIn Recruiter e Dynamics é requisito essencial.
* A capacidade de trabalhar em operações de alto volume e prazos desafiadores é crucial para a realização das tarefas diárias.
Responsabilidades:
1. Colaborar com o time de recrutamento do cliente (EUA) na busca e pré-qualificação de candidatos qualificados.
2. Realizar triagens iniciais via chamadas telefônicas, e-mail e mensagens para avaliar as habilidades dos candidatos.
3. Mantener bases de dados atualizadas sobre job boards e ATS garantindo que informações estejam sempre atualizadas.
4. Desenvolver e atualizar descrições de vagas e perfis de emprego para garantir congruência com a estratégia de recrutamento.
5. Mapear talentos em job boards e bancos de currículos identificando oportunidades de crescimento.
6. Gestão de agendas e apoio ao fluxo de comunicação entre candidatos e recrutadores para garantir uma experiência otimizada.
7. Contribuir para tarefas administrativas relacionadas à organização do time de recrutamento para melhorar a produtividade e eficiência.