**Descrição das Atividades**:
- Responsável por conduzir o processo completo de Atração e Seleção de vagas operacionais, atuando desde o levantamento do perfil com o gestor (briefing), divulgação estratégica das oportunidades, triagem de currículos e condução de entrevistas com base na avaliação por competências, até a elaboração de relatórios e devolutivas ao cliente interno.
Todo o processo é realizado com foco em agilidade, alinhamento e assertividade, garantindo a entrega de profissionais aderentes às necessidades do negócio.
- Realizar o acompanhamento do período de experiência dos colaboradores, promovendo alinhamentos regulares com a liderança e identificando oportunidades de retenção e desenvolvimento de talentos por meio de ações preventivas e estratégias personalizadas.
- Exercer o papel fundamental no relacionamento com os colaboradores, atuando como ponto de apoio para esclarecimentos, orientações sobre processos internos e intermediação de demandas entre equipes e demais áreas.
Contribui ativamente para a construção de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, por meio da escuta ativa, incentivo ao diálogo e fortalecimento do vínculo entre RH e equipe.
**Requisitos;**
- Formação completa ou cursando (Psicologia ou Recursos Humanos);
- Conhecimento em Avaliação Comportamental, será considera um diferencial
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2.200,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Trabalho remoto
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Recrutamento e Seleção (preferencial)