Missão do Cargo: Atuar como parceiro(a) na gestão de pessoas, conduzindo processos de recrutamento e seleção com qualidade e agilidade, apoiando projetos de cargos e salários e contribuindo para a implementação de soluções de RH que fortaleçam a cultura organizacional e o desenvolvimento dos clientes, sempre de forma consultiva, personalizada e humanizada. Responsabilidades: - Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem, entrevistas por competências, feedbacks e fechamento). - Apoiar clientes internos e externos no alinhamento de perfis e demandas de contratação. - Dar suporte em projetos de Cargos e Salários, como: elaboração de descrições de cargos, atualização de matrizes de competências, coleta de dados para pesquisas salariais e apoio na organização de tabelas salariais. - Apoiar em treinamentos de integração e em ações de Treinamento Desenvolvimento. - Participar de reuniões com clientes e apoiar na condução de projetos de RH. - Auxiliar na padronização de documentos organizacionais (POPs, manuais, regimentos internos). - Apoiar na análise de indicadores de RH, fornecendo informações para melhorias. - Contribuir na implantação de práticas de gestão de pessoas junto aos clientes. - Participar de treinamentos internos e reuniões de equipe.