Missão do Cargo: Atuar como parceiro(a) na gestão de pessoas, conduzindo processos de recrutamento e seleção com qualidade e agilidade, apoiando projetos de cargos e salários e contribuindo para a implementação de soluções de RH que fortaleçam a cultura organizacional e o desenvolvimento dos clientes, sempre de forma consultiva, personalizada e humanizada.
Principais responsabilidades:
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem, entrevistas por competências, feedbacks e fechamento).
* Apoiar clientes internos e externos no alinhamento de perfis e demandas de contratação.
* Dar suporte em projetos de Cargos e Salários, como: elaboração de descrições de cargos, atualização de matrizes de competências, coleta de dados para pesquisas salariais e apoio na organização de tabelas salariais.
* Apoiar em treinamentos de integração e em ações de Treinamento Desenvolvimento.
* Participar de reuniões com clientes e apoiar na condução de projetos de RH.
* Auxiliar na padronização de documentos organizacionais (POPs, manuais, regimentos internos).
* Apoiar na análise de indicadores de RH, fornecendo informações para melhorias.
* Contribuir na implantação de práticas de gestão de pessoas junto aos clientes.
* Participar de treinamentos internos e reuniões de equipe.