Coordenar e operacionalizar projetos de transição de carreira e mobilidade comexcelência, garantindo a aderência às necessidades dos clientes, o alinhamento com osconsultores envolvidos e a entrega de valor para os candidatos, com foco emorganização, agilidade, comunicação e melhoria contínua dos processos.Reporte:• Thais Picolini, Gerente de Operações.Localização:• São Paulo, SP – com possibilidade de contratação em outras Regionais da LHH.Principais responsabilidades• Gerenciar projetos de transição de carreira (CT&M), garantindo a qualidade dasentregas, o cumprimento do escopo e a consistência dos indicadores(engajamento, participação e qualidade).• Gestão de 2 Analistas de Projeto.• Designar consultores aos projetos conforme o perfil da demanda e asespecificidades do cliente.• Elaborar o cronograma dos projetos e acompanhar todas as etapas.• Preparar reports executivos e realizar apresentações periódicas para áreas de RHdos clientes.• Adequar demandas específicas das organizações-clientes aos projetos vigentes,garantindo flexibilidade sem comprometer a estrutura.• Desenvolver materiais de comunicação direcionados ao público atendido(candidatos), alinhados ao escopo e objetivos do projeto.• Ser responsável pela gestão do conhecimento da área, promovendo a atualizaçãocontínua de conteúdos, templates e materiais de suporte.• Propor e implementar processos e fluxos que simplifiquem e otimizem o suporteaos projetos.• Registrar e manter atualizadas todas as informações no sistema Orbit, garantindorastreabilidade e organização.O que esperamos de você• Desejável experiência em gestão de projetos (habilidade em elaboração decronogramas, acompanhamento de entregas e gestão de múltiplas frentessimultaneamente).• Desejável vivência com gestão de pessoas.• Domínio de ferramentas de registro e acompanhamento de atividades.• Excel e PowerPoint intermediários a avançados.• Capacidade analítica para leitura de indicadores e construção de relatóriosexecutivos.• Visão processual e foco em organização.• Comunicação clara, objetiva e segura.• Senso de urgência e habilidade de adaptação em contextos de mudança rápida.• Atenção a detalhes sem perder o olhar estratégico.• Proatividade e busca por melhoria contínua.O que nós oferecemos• Oportunidades de crescimento dentro de uma empresa líder global de soluções derecursos humanos• Nós priorizamos o aprendizado para manter a agilidade em um ambiente denegócios cada vez mais competitivo• Promovemos um ambiente de mente aberta, onde as pessoas têm liberdade paragerar novas ideias e explorar alternativasContrato: CLTHoras: 40 horas semanais.Sobre a LHHA LHH empodera profissionais e organizações para alcançarem suas ambições, gerandoimpacto de longo prazo por meio de serviços de consultoria exclusivos e soluçõesdiferenciadas de talentos.Nosso conjunto de ofertas é capaz de integrar soluções, fazendo da LHH sua principalparceira de gestão de talentos. Em um cenário em rápida evolução com desafioscomplexos, agregamos valor ao longo de toda a jornada profissional dos seus talentos.LHH transforma o talento em sua vantagem competitiva, desde a contratação depessoas qualificadas, passando pelo desenvolvimento de habilidades, formação delíderes ou até mesmo através do avanço dos indivíduos para as próximas possibilidadesde carreira.Acreditamos que o futuro do trabalho reside na convergência entre um diferenciadocuidado humano e inovação. Suportada pela ciência, tecnologia e análises de dadosexclusivos, a abordagem da LHH é elaborada para se alinhar à sua estratégia denegócios e cultura, proporcionando um impacto significativo, sustentável e mensurável.A LHH conta com um time de mais de 12.000 profissionais em mais de 60 países, alémde mais de 50 anos de experiência. Como parte do Grupo Adecco, reunimos excelênciaglobal, conhecimento local e gestão centralizada para milhares de empresas e pessoasem todo o mundo.Recrutamento. Desenvolvimento. Transição de CarreiraLHH. A beautiful working world.A LHH oferece igualdade de oportunidades a todos
#J-18808-Ljbffr