Sobre a Vitta
Somos responsáveis pela vertical de saúde e seguros do Grupo Stone Co. Somos apaixonados por pessoas e inovação. Temos um chamado! Se você quer ter um impacto significativo na saúde do Brasil e fazer parte de um time de alto nível, queremos te conhecer.
Missão da vaga
Atuar na liderança do time comercial de Benefícios da Vitta, garantindo crescimento da carteira de novos clientes corporativos, atingimento de metas e desenvolvimento de cada executivo comercial.
Como é ser um(a) Gerente Comercial
No seu dia a dia, você vai:
Liderar e desenvolver a equipe comercial, garantindo alta performance e crescimento contínuo.
Gerir o funil de vendas e os principais indicadores (volume, conversão, receita e demais KPIs), assegurando eficiência em todo o processo.
Conduzir negociações estratégicas com empresas do segmento Enterprise, fortalecendo relacionamentos e expandindo negócios.
Colaborar com o time de Marketing no desenho e execução de estratégias de geração de demanda.
O que esperamos de você
Experiência comprovada em vendas B2B e na liderança de equipes comerciais.
Histórico consistente de atingimento e superação de metas desafiadoras.
Sólida habilidade de negociação com empresas de médio e grande porte.
Perfil executor, com forte capacidade analítica para tomada de decisão orientada a dados.
Vivência na utilização de ferramentas de CRM para gestão de pipeline e relacionamento com clientes.
Experiência no setor de seguros, com entendimento das particularidades e dinâmicas do mercado.
Jornada de Trabalho
Escala 5x2 | Segunda a Sexta.
Modelo/Local de trabalho
Modelo híbrido em SP.
Nossos Benefícios
Plano de Saúde e Odontológico
Hospital Digital com equipe médica multidisciplinar disponível 24/7
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
Gympass
Auxílio Creche
Auxílio Pet
Férias&CO
DayOff de aniversário e DayOff do aniversário do filho de até 11 anos
Seguro de Vida
Vale Transporte (para vagas presenciais)
Etapas do Processo Seletivo
Inscrição: realize seu cadastro e responda aos testes. O time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato.
Entrevistas com o time de People: conversa para conhecer a cultura, estrutura e o desafio proposto.
Entrevista com a Liderança: aprofundar hard skills e competências da vaga; pode incluir um case técnico.
Check de Cultura: conversa com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura para alinhar crenças e visão de futuro.
Feedback: será compartilhado independentemente do resultado para alinhar os próximos passos.
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