Responsabilidades: - Divulgar vagas em sites de recrutamento e demais ferramentas de captação. - Realizar as etapas de R&S (Triagem, Entrevistas e agendamentos, oferta, envio para o Grupo). - Condução no processo de admissões e desligamentos; - Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros. - Realizar a admissão e desligamento dos funcionários da empresa, seguindo as normas estabelecidas pela legislação trabalhista. - Acompanhar o período de experiência dos novos funcionários; - Controlar o registro de entrada e saída dos funcionários, seja por meio de ponto eletrônico, manual ou por meio de sistemas de gerenciamento de tempo; - Controlar a concessão de férias aos funcionários, respeitando as normas trabalhistas vigentes; - Organizar e controlar os documentos pessoais e trabalhistas dos funcionários, como carteira de trabalho, contrato de trabalho, folha de pagamento, entre outros; - Controlar a gestão do PCMSO, PGR e demais documentações exigidas pela legislação vigente; - Acompanhar vistorias para confecção dos laudos de PGR, PCMSO e LTCAT. - Controlar reciclagem da NR10 e NR 35 dos funcionários; - Gerir, controlar e agendar exames periódico dos funcionários; - Incluir, acompanhar e gerenciar as integrações dos técnicos da empresa junto à Segurança do Trabalho dos clientes onde a empresa presta serviço; - Atuar em conjunto com outras áreas para solução de problemas e tratamento de exceções; - Organização pessoal e gestão das próprias atividades; - Gestão da informação (uso das ferramentas e sistemas internos); - Comunicação assíncrona em primeiro lugar; - Autonomia, maturidade e responsabilidade sobre as próprias atividades; - Confiança e bons combinados; - Flexibilidade e respeito à jornada de trabalho; - Missões compartilhadas, rituais de direcionamento (reuniões) e foco no resultado (importância de cada um saber o que tem que fazer); Requisitos: - Ensino Médio Completo (Ensino Superior será considerado um diferencial); - Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal / Gestão de Pessoal; - Facilidade de relacionamento; - Comprometimento, confidencialidade inerente ao cargo, maturidade e pró-atividade; Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.200,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira