Descrição do Cargo:
* A principal responsabilidade é realizar o recrutamento e seleção de candidatos, planejar entrevistas, organizar a avaliação dos entrevistadores e garantir que os colaboradores selecionados atendam às necessidades da organização.
* A gestão das trilhas de integração inclui encaminhar candidatos para análise mais profunda, validar documentação dos aprovados e monitorar as etapas de integração dos novos funcionários.
* O treinamento e desenvolvimento incluem controlar o plano de capacitação, relatar progresso mensalmente e supervisionar indicadores de desempenho.
Requisitos e Qualificações:
* Experiência em análise de candidatos;
* Habilidades analíticas e de comunicação; e
* Conhecimento em processos de integração.
Vantagens:
* Maior flexibilidade no trabalho;
e
* Acesso a programas de desenvolvimento profissional.
Candidato Ideal:
Pessoa motivada e resiliente, com habilidade para trabalhar em equipe e entregar resultados eficazes.