1. Cursando ensino superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
2. Conhecimento básico em Excel;
3. Experiência em rotinas de Administração de Pessoal e E-Social;
4. Boa comunicação e iniciativa;
5. Desejável CNH categoria B definitiva;
6. Disponibilidade de horário de segunda a quinta-feira das 7h30 às 17h30 e na sexta-feira das 7h30 ás 16h30, com 1h de intervalo.
* Realizar conferência do ponto diariamente, ajustando as marcações necessárias e contatando com os gestores em caso de dúvidas garantindo o correto fechamento das horas para o cálculo da folha de pagamento;
* Preparar e enviar relatório diários de banco de horas, décima hora, intrajornada, sinalizando os gestores responsáveis, visando atender as exigências da legislação em relação a jornada de trabalho;
* Responsável pela solicitação e manutenção de crachás para os profissionais, ativos e novos, garantindo que os mesmos estejam cadastrados no sistema e validado nas plataformas;
* Realizar semestralmente as campanhas de atualização cadastral, e garantir que as informações estejam atualizadas no sistema;
* Dar andamento nas solicitações pendentes no painel de gestão de pessoas, e validar as informações sempre necessário;
* Emitir declarações solicitadas pelos profissionais, como declaração de horário de trabalho para rematrícula de filhos na escola;
* Autorizar a entrada de prestadores de serviços e freteiros, mediante verificações de cadastro e documentações, de acordo com as políticas da empresa;
* Apoiar o processo de Admissões de novos profissionais sempre que necessário;
* Realizar demais atividades relacionadas a sua área de atuação.