MAIS QUE MERCADO Somos hoje o maior empregador privado do País com 130 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas. No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio. Nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs! São eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo: Inclusão: Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos. Cliente: Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social. Coragem: Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação. Compromisso com a mudança: Facilita a mudança e a transformação demonstrando abertura e flexibilidade. Cooperação: Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados. DO DISCURSO À PRÁTICA Responsável pelo planejamento, organização e supervisão de todas as fases dos processos administrativos da loja, de frente de caixa, cafeteria, cadastro, estoque, assegurando o equilíbrio das despesas, a excelência no atendimento ao cliente, bem como, contribuindo para o alcance e ou superação das metas estabelecidas do negócio. Principais Responsabilidades: Acompanhar indicadores de vendas, estoque, rentabilidade e resultados, propondo ações corretivas. Realizar reuniões de resultados e elaborar planos de ação com a liderança. Supervisionar atividades administrativas, financeiras, de cadastro, crédito e frente de caixa. Gerir contratos e projetos de manutenção, segurança patrimonial e limpeza. Garantir o cumprimento de normas legais, fiscais, de segurança do trabalho e segurança alimentar. Supervisionar setores como prevenção de perdas, cafeteria, marketing e tecnologia da informação. Orientar equipes quanto ao atendimento ao cliente, organização da loja e boas práticas operacionais. Apoiar processos de recursos humanos, alimentação e desenvolvimento de pessoas. Requisitos: -Experiência de 2 anos na função (desejável participação em Programa Trainee da empresa). -Superior completo ou em Curso; Conhecimentos em: atendimento ao cliente, gestão de equipe e escalas, controle de gastos, frente de caixa, cadastro de clientes, operações financeiras, segurança alimentar, almoxarifado, recebimento de mercadorias, prevenção de perdas, noções contábeis, relações trabalhistas e sindicais, normas de segurança do trabalho. -Informática nível intermediário/avançado. -Disponibilidade para trabalhar em São Paulo/SP Se identificou? Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! Local de trabalho: Campinas, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento Nível hierárquico: Supervisor