Gerenciamento de Recursos Humanos
O Gerente de Recursos Humanos será responsável por realizar rotinas e processos burocráticos do quadro de funcionários das empresas, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista na relação entre a empresa e os colaboradores.
* Dados Pessoais: Coletar e manter informações atualizadas sobre empregados, incluindo dados pessoais, remunerações e benefícios;
* Registros de Funcionários: Mantecer registros atualizados de funcionários, incluindo históricos de carreira e informações de saúde;
* Cálculos Trabalhistas: Realizar cálculos trabalhistas, como férias, 13º salário e horas extras;
* Apoio ao RH: Fornecer apoio ao setor de RH para questões relacionadas à legislação trabalhista e tributária;
* Análise de Dados: Coletar e analisar dados para informar decisões estratégicas da empresa.
O candidato ideal deve ter conhecimento em sistemas domínio, legislação trabalhista e habilidades com cálculos trabalhistas. Além disso, é importante ter habilidades com informática e conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas.
Para atender às necessidades dos nossos funcionários, oferecemos capacitações, workshops e mentorias para o desenvolvimento profissional.