Analista De Recrutamento E Seleção Pleno - Garantir maior assertividade nas contratações por meio de processos seletivos orientados ao fit cultural. Apoiar a condução de vagas críticas, assegurando a construção e manutenção de um pipeline estratégico de talentos. Definição e Alinhamento de Perfil: alinhar perfis de vagas com gestores e propor ajustes estratégicos. Atração de Talentos: implementar estratégias de atração para talentos-chave e garantir uma experiência de excelência aos candidatos. Seleção de Talentos: conduzir entrevistas, aplicar testes, construir relatórios e orientar os gestores na tomada de decisão. Onboarding de Colaboradores: conduzir o onboarding, garantindo alinhamento com a cultura e os objetivos da empresa. Simplificação do processo de recrutamento: reduzir as etapas e SLAs do processo de recrutamento e seleção, visando simplificação do processo garantindo a qualidade. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência com recrutamento e seleção a partir de 03 anos. Experiência com vagas de Tecnologia e/ou Corporativas. DIFERENCIAIS:Formação e certificação em DISC. Linkedin Recruiter Certification. Conhecimento em análise de dados para recrutamento. Vivência em empresas do segmento de tecnologia em crescimento. BENEFÍCIOS: Vale-refeição/alimentação: R$ 550,00; Convênio médicoBradesco Saúde; Assistência odontológica: Bradesco ou Uniodonto; Estacionamento 100% custeado (se utilizar); Reembolso de até R$ 150,00 para curso de inglês; Auxílio mobilidade: R$ 150,00 para CCMers que comparecerem ao escritório no mínimo 14 dias no mês; Vale-transporte(conforme CLT); PLR (Participação nos Lucros e Resultados); Licença maternidade: 120 dias, podendo ser estendida para 150 dias; Licença paternidade estendida: 20 dias; Day off no aniversário; Wellhub (Gympass) extensivo aos dependentes; Quick massage;Espaço de descanso; R$ 2. 000,00 porano para capacitação profissional; Plano de carreira bem estruturado.